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1、老板跑路了怎么办
法律分析：向当地劳动部门申请仲裁。因为是公司与员工建立劳动关系，所以公司老板跑路后并不影响员工采取维权措施，因此员工照样可以去劳动部门申请仲裁。
老板跑路了，员工可以向当地劳动部门申请劳动仲裁，同时向法院申请资产保护及公司资产清算拍卖，公司破产，其所有资产应当优先支付劳动者的工资及经济补偿金。
法律分析：老板拖欠工资跑路找不到人应当及时到当地劳动监察部门投诉；或者到当地劳动争议仲裁委申请仲裁，要求支付工资；如仲裁仍未解决，可以向法院申请支付令或者直接去法院提起诉讼，追讨自己的工资报酬。
法律主观：老板跑路了，劳动者讨要工资应当及时找劳动监察大队投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的可以向人民法院起诉。工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。
2、商场老板跑路租户怎么处理
法律分析：通常情况下，如果商场的老板因为欠钱跑路了，其他的租户可以按照合同来进行处理，如果租期还没有到，那么应当到法院进行起诉，因为有可能商场可能会被查封。
商场老板跑路租户的处理方式：当事人可以向人民法院起诉，请求商场老板承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。锐欧合同无法继续履行的，可以申请解除合同。
租赁公司老板跑了或倒闭了的处理方法如下：尽快联系租赁公司：租客需要及时联系租赁公司，了解租赁公司的情况，如是否倒闭、是否转让等，并咨询是否能够退还押金和解决租赁期间的问题。
监管责任：作为商场的经营者，万达有义务对店铺进行监管和管理。万达没有履行相应的监管责任，导致店铺老板跑路，造成消费者或别的租户的损失，万达要承担一定的责任。
老板跑路如何处理 搜集证据 搜集劳动关系存在的相关证据，如工资条，打卡记录、考勤簿、工服、工作往来信息、证人证言、录音等。 相关法律条文依据 用人单位依法破产时，劳动者有权获得其工资。
3、老板跑路了员工要负法律责任吗
法律主观：不会，公司涉嫌刑事诈骗，如果员工确实不知情，则不需要 承担刑事责任 。
理财公司老板跑路，最底层员工要承担的责任，根据情况不同分为两种：公司被定性为诈骗或者是非法吸收公众存款等犯罪行为，那么参与过的销售财务等员工也是有可能构成同案犯，需要受到法律的惩罚。
出国劳务公司老板跑路员工没有责任。根据查询相关资料信息显示，老板跑路员工是不需要承担责任，员工也是一种受害者，员工并不需要为这种行为承担。所以出国劳务公司老板跑路员工没有责任。
法律主观：公司非法融资后老板跑路的，受害者可以采取以下措施： 及时报警，由警方处理。非法融资涉非法集资，属于刑事案件，及时报警由警方处理，能最大程度挽回损失。 收集保留相关出资 证据 ，以便理赔。
法律分析：员工如果不知情是不会被牵连的，如果知情参与的可能会被判处刑罚。
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